Оцените свои Soft Skills
Это научно обоснованный способ оценки четырех лидерских компетенций
Узнайте свои суперсилы и получите детализированный отчет, который поможет Вам выстроить карьеру!
Soft skills — компетенции XXI века
Почему важны Soft Skills?
Все чаще работодатели обращают внимание на них при выборе сотрудников. Высокий уровень развития soft-компетенций приводит к успеху в профессиональной среде и является залогом будущих достижений. Наш тест достоверно измеряет уровень развития Ваших компетенций и показывает, какие навыки стоит развивать, чтобы расти значительно быстрее.
Хочу попробоватьЧетыре лидерские компетенции, которые мы оцениваем
Системное мышление
Способность видеть общую картину и анализировать сложные системы.
Умение достигать результат
Стремление ставить амбициозные цели и последовательно их достигать.
Адаптивность
Способность адаптировать мышление и поведение в условиях изменений.
Эффективное взаимодействие с людьми
Умение выстраивать доверие и влиять на людей в разных контекстах.
Как я могу себя оценить
Для кого подходит игра?
Руководители в частном и государственном секторах, инвесторы
Сотрудники компаний и учреждений
Молодые специалисты, в том числе студенты и аспиранты
Команды стартапов
Для чего нужна игра?
Руководитель сможет:
Принимать объективные кадровые решения- Понимать баланс ключевых soft-компетенций внутри команды
- Ставить членам команды посильные задачи
- Прогнозировать поведение сотрудников в сложных ситуациях
Участник теста узнает:
- Для каких ролей и задач вы соответствуете наилучшим образом
- Как прогнозировать свое поведение в типовых ситуациях
- Над какими компетенциями следует поработать
Почему это работает?
Продукт построен на основе научной и в то же время подкреплённой практикой методологии.
Разработка продукта включала в себя серьёзные исследования и консультации.
Подсчёт баллов осуществляется на основе строгого математического алгоритма.
G&T Power не допускает гендерную, возрастную или национальную предвзятость.
Оценка навыков происходит на примере не одной, а нескольких ситуаций, что даёт более объективную оценку.
Как проходит тестирование?
Ситуационная игра G&T Power разработана таким образом, чтобы оценка каждой компетенции была максимально точной и достоверной.
Игра представляет собой последовательность ситуаций, которые формируют целостный сюжет.
Каждая ситуация содержит реальную управленческую задачу, решение которой позволяет оценить один навык.
Выбор варианта решения в любой ситуации является «правильным», т.е. позволяет решить задачу.
Сумма набранных баллов транслируется в индивидуальный профиль сотрудника или команды.
Каждый навык оценивается три раза в различных ситуациях.
G&T Power выполнена в яркой, интересной стилистике, с использованием компьютерной анимации и мультфильмов.
Что вы получите?
Результатом является подробный отчет, содержащий индивидуальный профиль компетенций с детальными пояснениями.
У вас будет полная картина ваших soft-компетенций, которая поможет вам составить эффективный план саморазвития, оценить свои силы для решения разноплановых задач и начать двигаться к целям быстрее.
Сколько стоит?
Пакет для компаний
- Управление базой данных сотрудников
- Детализированные отчёты по всем сотрудникам
- Формирование групповых (командных) отчётов
- Срок хранения данных не ограничен
- Обсуждение результатов теста с высококвалифицированным коучем
Готовы оценить свою команду?
Попробуйте демо-версию или свяжитесь с нами для обсуждения ваших потребностей.